【カスタマーサクセス(営業)】高知限定求人!/株式会社メドレー

★高知限定のカスタマーサクセス採用★病院向け電子カルテの活用支援で医療DXを推進!
勤務地:高知県高知市堺町2番26号 高知中央ビジネススクエア4F、その他(備考に記載)
※ご希望に応じて勤務地をご選択いただけます。
【業務内容】
・電子カルテMALLを導入済みのお客様に対し、活用定着に向けたフォローや追加の改善提案。
・KPIとしては、システムの継続率、Up-Sell(単価Up)、Cross-sell(追加サービス導入)などを設定して取り組みます。
・MALLの導入ユーザーは全国にいらっしゃいますので、オンラインミーティングや出張をしながらサポートを行います。

【サービス説明】
中小病院・有床診療所向け「電子カルテ MALL(モール)」
・高いコストパフォーマンスを強みとし、未だ紙カルテで運用している中小病院をターゲットに営業を行っています。
・ユーザーの声をもとに20年以上開発を続けているパッケージシステムで、安く、柔軟性の高い電子カルテです。
・継続率は99%という高い実績であり、今後もサービス品質を向上させ医療現場のDXを推進します。

【ポジションの魅力】
・病院の業務を全面的に刷新し労働環境を改善することで、日本の社会課題の解決に貢献している実感を得られます。
・ITの知見習得や、カスタマーサクセスとしての幅広いご経験から、ご自身の市場価値を高めることができます!
・実績に応じてリーダーなど早期に昇格・昇給する可能性があります。

【キャリアパス】
事業成長に伴い多数のポジションが生まれるため、様々なキャリアパスを描くことが可能です。
<例>
・カスタマーサクセスとしてリーダーやメンバー育成、マネジメントなどを経験していく
・新規セールスや導入インストラクターポジションへのキャリア拡張 など

【配属先について】
株式会社パシフィックメディカル MALL事業部 セールス部 ユーザー支援グループ

【業務の変更の範囲】会社の定める業務

募集要項

募集職種
カスタマーサクセス(営業):パシフィックメディカル出向
雇用区分
正社員
応募条件
【学歴】
不問

【必須】
・営業経験 1年以上(業界不問)

【歓迎】
・ITシステムに関する知見や、ソリューション営業のご経験
・医療業界でのご経験や、病院への営業経験
・リーダー経験、メンバー育成経験

【求める人材像】
・高い学習意欲を持ち、キャリアアップを目指したい方
・不確定要素変動要因の多い環境を楽しめる方
・少子高齢化、社会保障費増加等の医療課題の解決に興味のある方

試用期間

3ヶ月(試用期間中の条件変更無し)
給与
月給
233,000円〜417,000円
(想定年収:280万円~500万円)

基本給:189,000円〜338,000円
固定残業代:44,000円~79,000円(30時間分)
※固定残業代の超過分は別途支給あり

【昇給】年2回
【賞与】年2回
休日/
定休日
◎完全週休2日制(土、日、祝)
◎年末年始
◎有給休暇
※年次有給休暇は時間単位での取得可能(最大5日まで)
勤務時間
9:00~18:00/10:00~19:00(部署・職種により決定)

休憩時間:60分
待遇・
福利厚生
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険
●選択型確定拠出年金制度(2024年7月以降導入)
 ※正社員、契約社員が対象
●通勤手当支給あり
 ※支給額は弊社規定による
勤務地
高知県高知市、その他

受動喫煙防止措置の状況

あり(屋外に喫煙場所設置)
応募方法
下部の「この企業に応募する」ボタンまたは、「転職相談をする」ボタンからお問い合わせください。
その他備考など
【転勤】なし

【勤務地】
ご希望に応じ、以下勤務地よりご選択いただけます。
・高知営業所(高知県高知市堺町2-26 高知中央ビジネススクエア)
・南国営業所(高知県南国市蛍が丘1-1-1 南国オフィスパークセンター)
・パシフィックメディカル本社(高知県宿毛市幸町5-12)

【就業場所の変更の範囲】会社の定める場所

会社情報

会社名 /
事業所名
株式会社メドレー
本社所在地 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー 13F
事業内容 ◎人材プラットフォーム事業
◎医療プラットフォーム事業

【Our Essentials】
”長期的な視点で、成し遂げられる組織を”
私たちは、ミッションとして「医療ヘルスケアの未来をつくる」を掲げており、このミッションに地球上で最も貢献できる企業になりたいと考えています。

当領域の課題は、短期的な利益に結びつかないものも多く、未解決のまま山積しています。時に挑むことを避けたくなるような課題もありますが、易きに流れず、長期的に取り組み、困難なことを成し遂げられる企業になりたい。そのために必要不可欠なことを、私たちの行動原則として定めています。

このOur Essentialsは、採用選考や人事評価など様々な場面での判断基準としても活用されています。

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