最近、転職について考えることが増えていませんか？「今の仕事に物足りなさを感じる」「もっと自分らしく働きたい」そんな思いを抱えている人も多いのではないでしょうか。
実は、転職を考える際に重視する条件は人それぞれ。「給与が良ければそれでいい」という方もいれば、「やりがいを感じられる仕事がしたい」という方もおり、このミスマッチがある種「ブラック企業」と呼ばれる現象を生んでしまいます。
特に20代、30代は、単なる生活のためだけでなく、自分の成長や価値観に合った働き方を求める傾向が強いのが特徴です。そこで今回は、転職先を選ぶ際に押さえておきたいポイントを、よくあるお悩みと合わせてご紹介したいと思いますので、あなた自身の脱ブラック企業を掲げ、あなたが理想とする転職先をみつける参考にしてみてくださいね。
転職条件1. 成長できる環境
「このまま今の仕事続けててもいいのかな…。」そんな不安を感じたことはありませんか？Z世代やミレニアル世代にとって自己成長はとても重要ですよね。実際、単に仕事をこなすだけでなく、新しいスキルを身につけたり、キャリアアップしたりできる環境を求める人が増えてきています。
成長できる環境を重視したい場合は、以下のような制度がある企業を探してみましょう：
・充実した研修制度
・資格取得支援制度
・明確なキャリアパス
・メンター制度
・社内公募制度
自分の成長を後押ししてくれる環境があれば、仕事にも熱が入りますよね。
転職条件2. ワークライフバランスが保てる環境
「仕事も大切だけど、プライベートの時間も充実させたい！」最近はこんな思いを持つ人が増えています。特に、趣味や自己啓発、家族との時間を大切にしたい方にとって、ワークライフバランスは重要な条件の一つですよね。
筆者自身も、平日はしっかり働き、週末は友人を誘って、山、海、川に出かけたり、美味しいものを食べに行ったりしたいタイプ！
私のようにワークライフバランスを重視するあなたには、以下のような制度や環境のある職場がオススメです：
・フレックスタイム制度
・リモートワーク制度
・残業時間の管理
・有給取得の推進
・育児・介護支援制度
例えばBUNTANに掲載しているマーケティング企業、株式会社コムニコさんでは、コアタイムなしのフルフレックス制度を導入しており、従業員は自分の生活のリズムに合わせて働く時間を選べるそうです。また、年に5回の「リフレッシュ休暇」も取得でき、従業員のプライベート時間の確保を推進しているとか。
https://buntan-shikoku.media/comnico-vol2/
https://buntan-shikoku.media/comnico-snsoperator/
このような自分のライフスタイルに合った働き方ができる環境を探してみてはいかがでしょうか。
転職条件3. 良好な人間関係
「月曜日の朝、会社に行くのが憂鬱・・・」こんな経験をしたことがある方も多いのではないでしょうか？その原因の多くは、職場の人間関係にあると言われています。
実際、職場での人間関係が良くないと、仕事に対するモチベーションが下がってしまい、毎日がストレスの連続になってしまいますよね。
転職理由に関するアンケートを見ても、「職場の人間関係」を挙げる方はとても多く、良好な人間関係は働く上で最も重要な要素の一つであると言えるでしょう。
そこで、職場での人間関係に関するお悩みをお持ちでしたら、以下のような取り組みや企業風土のある企業を転職先として選んでみてはいかがでしょうか？
・オープンなコミュニケーション
・フラットな組織風土
・チームワークの重視
・ハラスメント防止の取り組み
・定期的な社内イベントの開催
弊社、株式会社SHIFT PLUSでも、毎月のゲーム交流会や様々な社内イベントを開催しています。仕事終わりに軽食とお酒を楽しみながら、部署の垣根を越えて自由に交流できる場があると、良好な人間関係を築きやすいかもしれませんね。
転職条件4. 透明性のある評価制度
「頑張っても評価されない・・・」こんな経験をしたことがある方は、努力が正当に評価され、給与や昇進に反映されやすい制度のある企業を選ぶのがよいでしょう。
評価基準が明確で、誰に対しても公正な評価がされている企業は、働く人のモチベーションを高めてくれます。
特に以下のような制度を取り入れている企業には、自己成長意欲が高く、フィードバックを前向きに受け入れながら改善に務める姿勢が強い方が多いといった特徴もありますのでチェックしておくとよいでしょう。
・明確な評価基準
・定期的なフィードバック
・360度評価の導入
・成果主義と能力主義のバランス
社員の業績や行動が継続的に評価されるため、評価が一時的な印象に左右されず、より公平で一貫したものとなりますよ。
転職条件5. 企業の社会的責任とビジョン
「この仕事って、本当に意味があるのかな・・・」こんな疑問を感じたことはありませんか？単にお金を稼ぐだけでなく、社会に貢献できる仕事がしたい！という思いを持つ人も多いのではないでしょうか。
企業の社会的責任やビジョンに共感できるかどうかは、実はとても重要なポイントでもあります。
例えば、高知市にあるIT企業の株式会社ASHE（アッシェ）さんが考案した「食品ロス削減のためのプロジェクト」は、現在全国各地のスーパーなどで導入されており、食品ロスの削減だけでなく、売り上げの一部が地域の活動に寄付されるなどしているそうです。
このように環境保護活動や地域貢献活動に取り組んでいたり、革新的な事業で社会問題の解決を目指している企業で働けば、自分の仕事に対して誇りを持つことができそうですね。
「社会の役に立ちたい」「世界を変えたい」という思いを持つ方は、企業のビジョンについてぜひチェックしてみてください。
・環境保護活動
・地域貢献活動
・多様性やインクルージョンの推進
・倫理的な経営方針
・イノベーティブな事業展開
転職条件6. 手厚い待遇
「給与以外にも、会社からのサポートが欲しい」そう考える人も多いのではないでしょうか？特に長期的なキャリアを考えている方にとっては、福利厚生や各種手当も重要な選択基準となります。
そこで、手厚い待遇を求めるなら、以下のような制度がある企業を探してみましょう。
・充実した保険制度
・社員寮や住宅手当
・社内カフェ、ジム
・文化・スポーツ施設の優待利用
・社員割引制度
ウェブ広告のデザインなどを手掛けている企業Cでは、スポーツクラブや映画館が社員割引で利用できるなど、プライベートの充実もサポートしてくれるのだとか。こういった「お給料以外にも様々なメリットがある会社」は非常に魅力的ですよね。
また福利厚生が充実している企業では、従業員の定着率が高くなる傾向があり、優秀な人材を惹きつけるポイントにもなりますので、求職者だけでなく企業にとってもメリットが多いといえるでしょう。
【業界別】重視する転職条件の違い
実は、業界によって重視される条件に違いがあることも見逃せません。自分の興味がある業界の特性を理解し、それに合わせて重視する条件を考えることも大切です。
・IT企業：最新技術に触れる機会、フレキシブルな勤務体系
・金融業界：キャリアアップの機会、高い報酬
・医療・介護業界：ワークライフバランス、社会貢献度
・製造業：安全性、技術力向上の機会
・サービス業：顧客満足度向上、多様な経験
例えば、IT業界に興味がある方なら、「最新のAI技術を学べる環境」や「リモートワークが可能な柔軟な勤務体制」を重視するかもしれませんし、医療・介護業界なら「地域社会への貢献」や「ワークライフバランスの取りやすさ」が魅力的に感じるかもしれませんね。
まとめ
いかがでしたか？今回は転職先を選ぶ際に考慮すべきポイントをいくつかご紹介しました。これらの条件は、単に自分が快適に働けるかどうかだけでなく、長期的なキャリア形成や人生の充実度にも大きく関わってきます。
そのため、転職を考える際には、給与やあこがれだけで転職先企業を選ぶのではなく、自分にとって本当に大切な条件は何なのかをじっくり考えることが、ブラック企業を遠ざけるヒントになります。「今の自分に足りないものは何か」「5年後、10年後にどんな自分になっていたいか」そんなことを考えながら、理想の職場像を描いてみてくださいね。
また、転職活動は一人で悩まないことが大切です。友人や家族、転職エージェントに相談してみることで、様々な視点からアドバイスをもらうことができますし、自分では気付かなかった可能性が見えてくるかもしれません。
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