【企画開発・設計】電気の知識ある方歓迎！計測機器のハード設計エンジニアを募集/株式会社オサシ・テクノス

平均残業時間月20時間以内, マイカー通勤OK, 移住 U・Iターン歓迎, 女性が活躍, 通勤手当, 退職金制度, 育休・産休制度, 完全週休2日制, 学歴不問, 資格取得支援制度, 年間休日120日以上, 土日祝休み, 新卒・第二新卒歓迎

業歴50年超の防災計測機器メーカーです。
自社製品ハードウエアの新製品開発、改良に関する企画・設計者を募集しています！
勤務地：高知市本宮町65番地3

【業務内容】
・当社計測機器ハードウエアの新製品開発、または改良設計に関する仕事
・マイコン関連の回路設計業務

変更の範囲：会社の定める業務

【週間の業務スケジュール（例）】
・月曜日：開発部定例ミーティング（進捗会議）
・火曜日～金曜日：個々のプロジェクト計画に沿って作業やスポット的な打合せ
　※勤務時間に営業や製造部との打合せが入ることがあります。
　※開発スタッフは、18：00前後には退社しています。

【入社後について】
・電子工学、回路設計に関する知識や経験の浅い方でも、OJTで丁寧に技術指導をします。
・開発部は「ハードウエア」「組込ソフト」「Windowsソフト」の3チーム12名が、個々のプロジェクト進捗を可視化・共有しており、チームワーク良く仕事を進められます。

インタビュー記事

自然災害から命を守るお仕事。よさこい休暇などフラットな社風も魅力です！「株式会社オサシ・テクノス」自然災害から命を守る、防災機器をワンストップで世へ送り出す会社です。「未来創造部」「よさこい休暇」と、独自の企業文化をお伝えします。

募集要項

募集職種

機器のハードウエアの企画開発・設計

雇用区分

正社員

応募条件

【学歴】
高専卒以上
【資格】
第一種普通自動車運転免許
【必須スキル】
・電子、電気関連の知識
・マイコン回路設計の知識　※実務経験があれば尚良し
・CAD操作（2D）
・パソコン操作（Excel、Word、PowerPoint）
・インターネット（電子メール、ネット検索等）の活用経験
【求める人物像】
・他人を思いやり、協調性を持てる人
・自分の仕事に責任を持って、最後までやり遂げる人
・変革に対して自ら工夫し、考え、行動できる人
・柔軟な発想を持ち創造に喜びを持てる人

試用期間

3か月（労働条件の変更なし）

給与

月給

220,000円～（想定年収：270万円～450万円）
＜内訳＞
・基本給：204,900円～
※基本給は経験等により決定します。
・職務手当（固定残業代）：15,100円～
※時間外の有無に関わらず、10時間相当分を支給。
※休日出勤、深夜残業手当は別途支給します。

＜諸手当＞
・通勤手当（上限24,500円／月）
・家族手当
（配偶者：5,000円～14,700円）
（子1人あたり：2,500円～7,200円）
・資格手当（会社が認めた資格取得に対して支給）

【昇給】年1回
【賞与】年2～3回（計2.5か月～4.5か月分）

休日/
定休日

●年間休日122日
●年末年始休暇
●有給休暇
●慶弔特別休暇
●育児介護休業制度

勤務時間

8：30～17：30（休憩1時間含む）
※時間外月平均10時間

待遇・
福利厚生

●各種社会保険
●退職金制度
●社員補償団体生命保険
●慶弔見舞金制度
●財形貯蓄制度
●健康診断（年1回）
●社員旅行
●親睦会
●マイカー通勤可（無料駐車場あり）

勤務地

高知市（本社）　変更の範囲：会社の定める事業所

受動喫煙防止措置の状況

防止措置あり（喫煙専用室設置）

応募方法

下部の「この企業に応募する」ボタンまたは、「転職相談をする」ボタンからお問い合わせください。

その他備考など

【転勤】なし

公開： 2024.05.28
更新：2024.11.28

会社情報

会社名 / 事業所名	株式会社オサシ・テクノス
本社所在地	高知県高知市本宮町65番地3
事業内容	■防災用計測機器の設計・製造・販売（水位計、伸縮計(地すべり計)、ひずみ計など） ■レンタルや設置施工、保守点検サービス ※全国各地でサービスを提供すると共に、47都道府県全てに納入実績が有ります！【オサシ・テクノスの魅力】 ◎昨今、激甚化する自然災害から人命や安全な社会生活を守るための防災計測機器を自社開発・製造・保守・レンタル・クラウドサービスまで一貫して全国に提供。 ※自然災害とは、台風や線状降水帯による大雨や、地震による土砂災害や水害などのことを指します。 ◎一般的な知名度は高くないが、防災計測機器のメーカーとして業界では一定の知名度があり、全国の都道府県に活用実績があります。 ◎社会に役立つ業務内容で、安全への社会貢献が実感できる仕事です。 ◎ベテランから若手社員まで、互いに比較的自由に意見が言える会社風土を活かしつつ、「顧客第一主義」を貫く堅実な会社経営方針をポリシーとしています。 ◎完全週休2日制、育児休暇、有休取得を奨励しており、ライフワークバランスを保てます。 ◎社内デジタル化の充実には予てより力を入れており、電子デバイスの支給率は100％超です。