【ホテル支配人】おもてなしのプロへ！経営視点を持つホテル支配人候補を四国エリアで募集/株式会社東横イン

【職務概要】
スタッフ育成・収支管理を中心としたホテル支配人業務

【具体的な業務内容】
●スタッフマネジメント（採用、教育、シフト管理、給与計算）
●収支管理（稼働率・売上向上のための収支計画作成・改善、経費削減）
●施設・設備管理（備品・設備の管理、点検）
●営業活動（地域密着型の特徴を活かし、企業や近隣店舗との連携）

【1日の業務スケジュール（例）】
◎午前
　┗お客様の送り出し
　┗メール・前日稼働状況の確認
　┗朝礼
　┗ロビー・エントランス清掃　など
◎午後
　┗近隣企業様への営業活動
　┗お客様アンケートチェック
　┗客室チェック
　┗デスクワーク
　┗フロント業務　など

【業務変更の範囲】会社の定める業務

【キャリアパス】
入社後まずは支配人として1人前を目指していただきます。
その後はエリア内の支配人をまとめる「支配人エリア長」や「本社管理職」としてご活躍されている方もいらっしゃいます。
※専業主婦の方や前職では店長の方が現在、本社の管理職ポジションでご活躍いただいております

【研修制度】
※研修は宿泊を伴う場合がございます
(１)採用後：本社・店舗にて研修2ヶ月
(２)配属ホテルへ着任後：月に1回「新人支配人研修」実施（※約半年間）
(３)本社にて業務について更に詳しく学ぶ研修を月1回参加（※約半年間）

【ここがポイント！】
◎裁量権が大きく、経営マネジメントを学べる環境◎
◎未経験からでも安心の2ヶ月研修＋フォローアップ研修あり！
◎基本夜勤なし・スケジュールの自己管理が可能 ！