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【バックエンドエンジニア】リモートOK！Webサイトやアプリ開発業務で地域課題を解決/株式会社アイムービック
- 求人公開日：
地域密着型SIerとして四国4県に拠点展開。
クライアントとの要件定義・提案など上流工程から携われます
勤務地：高知県南国市蛍が丘1-1-2 南国オフィスパークセンター別棟1F 105・106号室
クライアントとの要件定義・提案など上流工程から携われます
勤務地：高知県南国市蛍が丘1-1-2 南国オフィスパークセンター別棟1F 105・106号室
【業務内容】
全国のケーブルテレビ局様向けに提供するシステムのバックエンド開発・保守業務を行っていただきます。
・Webサイト・Webシステム・スマートフォンアプリ開発
・全国のケーブルテレビ事業者様をメインターゲットとした受託開発
・ケーブルテレビ事業者様向けに提供するシステムの開発業務（新規プロダクト開発・既存プロダクトの保守業務）
・クライアントへのヒアリング
・要件定義・提案
・見積作成
・設計・開発
・オフショア先への依頼（当社グループ会社）
・保守・運用
【ここがポイント！】
◎四国4県に拠点を構え、地域に根差した成長企業！
◎AWS環境の構築からWeb開発、運用保守まで幅広く経験できる環境です。
◎年間休日124日・時差出勤制度・リモートワークありで柔軟な働き方が可能！
◎子育て支援手当やスキルアップ支援制度など福利厚生も充実しています。
【業務変更の範囲】会社の定める業務
募集要項
| 募集職種 | バックエンドエンジニア | ||
| 雇用区分 | 正社員 | ||
| 応募条件 |
【学歴】 ・専修学校卒業以上 【必須】 ・Webシステム、またはWebアプリケーション制作における2年以上の実務経験 【歓迎】 ・PHP/Laravelでの開発経験 ・TypeScriptでの開発経験 ・Flutter、Swift、Kotlinを使ったモバイルアプリケーションの開発経験 ・企画、提案書作成経験 ・複数人が関わるプロジェクトのまとめ役 【求める人物像】 ・新オフィスメンバーとして働きたい方 ・「地域課題をデジタルで解決する」という想いに共感してくれる方 ・四国にいながらトレンド把握や技術進化に対応できるキャリア形成をしたいという方 ・前向きに学び続けることができる方 |
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| 給与 |
190,000円～340,000円（想定年収：285万円～630万円） 【昇給】 年1回（9月） ・3,000円〜10,000円（人事考課により査定）※業績による 【賞与】 年2回（年間400,000円～1,200,000円）※業績による 【諸手当】 ・役付手当（5,000円～20,000円／月） ・資格手当（500円～1,500円／月） ・通勤手当（上限10,000円／月）※駐車場あり（無料） ・家族手当（第1子15,000円／月、第2子以降10,000円／月） ・進学支援手当（第1子15,000円／月、第2子以降10,000円／月） ・単身赴任手当（家族構成、対象地域の物価水準などを考慮して個別決定） ・割増賃金（法定通り） |
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| 休日 / 定休日 |
◎年間休日平均124日（実績による） ◎週休2日制（土・日） ◎祝日 ◎GW休暇 ◎夏季休暇 ◎年末年始休暇 ◎有給休暇 ◎慶弔休暇 ◎産前産後休暇 ◎育児休暇 ◎介護休暇などの特別休暇 |
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| 勤務時間 |
※時差出勤制度により下記より選択 ・8：30～17：30 ・9：00～18：00 ・9：30～18：30 |
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| 待遇・福利厚生 |
●各種社会保険完備（雇用保険・健康保険・厚生年金保険・労災保険） ●人事考課制度 年1回（7月〜8月）※経験・能力を考慮の上、優遇いたします ●キャリアアップ支援制度（資格取得助成金支給） ●限定社員、正社員登用制度 ●定期健康診断 ●退職金制度 ●髪型、服装自由 ●リモートワークあり ●転勤なし（希望者は四国内転勤可） ●女性も活躍中（子育てと両立しながらスキルアップしている方もいます） |
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| 勤務地 | |||
| 応募方法 | 下部の「この企業に応募する」ボタンまたは、「転職相談をする」ボタンからお問い合わせください。 | ||
| その他備考など |
【転勤】なし 【就業場所の変更の範囲】会社の定める場所 【選考フロー】 1.スキルチェックによる書類選考 2.1次面接：web面談 ┗自己紹介（自己紹介、実績、制作物、ポートフォリオ） ┗応募動機（弊社に入社して何をしたいか、自身のキャリアイメージ） ┗弊社の紹介、質疑応答など 3.2次面接：社内面談 ┗担当マネージャー面談 ┗社内見学 ┗業務内容説明 ┗開発試験（職種による） 4.内定者向け雇用条件の説明・通知 待遇、就業規則、人事評価制度をご説明いたします。 ・待遇について 等級制度に基づいて待遇をお伝えいたします。 ・就業規則について 就業規則をお見せして説明させていただきます。 ・人事評価制度について 人事評価制度ハンドブックをお見せして説明させていただきます |
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